La recomposición salarial significa una mejora desde y como piso de $50.000 de bolsillo. Con este incremento que impacta en los haberes de este mes de abril, el Gobierno de Corrientes acumula en lo que va del año incrementos salariales superiores al 70% de bolsillo y 50% al básico.
El anuncio lo dio este miércoles el ministro Rivas Piasentini en el Salón de Acuerdos General José de San Martín del Ministerio de Hacienda y Finanzas de Corrientes. Con estas medidas la inversión mensual de la Provincia es de $6.100 millones, en tonto que la inversión anualizada asciende a $61.000 millones. Tan sólo en los cuatros primeros meses del año, con los tres aumentos la inversión salarial del Gobierno de Corrientes alcanza a $27.100 millones.
MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO DE ABRIL 2024
Estas mediadas implican un aumento de bolsillo por encima de los $50 MIL PESOS. Mientras que el acumulado de bolsillo está por encima del 71%, en los primeros cuatro meses del año. La mejora en el BÁSICO supera el 51%, acumulado en los primeros cuatro meses del año.
ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)
Estos incrementos son de carácter remunerativos:
- Incremento de 15% de la asignación de clase de todas las categorías.
- Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134, este concepto es remunerativo, para las distintas Categorías Laborales que posean dicho concepto en su liquidación mensual.
- Se incrementa el Código 627, con $20.000.
- Este aumento incluye a los Ex Combatientes de Malvinas.
VIALIDAD PROVINCIAL
- 15% al valor del Básico.
- Se incorpora al Código 627 por un valor de $20.000
SEGURIDAD
- Aumento de 15% del Valor Punto.
- Y se eleva el mínimo garantizado en 15% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía).
- Se actualizan los Códigos 180 y 601 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
SALUD PÚBLICA
- Para las Guardias Médicas 15% de incremento, mismo incremento para los Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo
- Se actualiza el Cod. 182.
- Se incorpora al sector el Cod. 627 por un monto de $20.000.
SECTOR DOCENTE
- Aumento al básico de un 15%.
- El Fondo compensador provincial docente se incrementa en $40.000, elevándose de $141.500 a $181.500.
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